Trh práce je v nejistotě, firmy i teď hledají specialisty a nabízejí benefity

Vládní opatření kolem šíření koronaviru zasáhlo všechna odvětví ekonomiky. Firmy a živnostníci tak zažívají jedno z nejtěžších období porevoluční historie. Řada firem se dostala do existenčních problémů a někteří drobní podnikatelé byli nuceni ukončit svoje živnosti. Každý podnik se s nastalou situací snaží vyrovnat po svém, protože na pomoc od státu se po zkušenostech z prvních dní nouzového stavu nemůže nikdo spoléhat.

Po vyhlášení nouzového stavu se všechny firmy okamžitě snažily přizpůsobit novým státním nařízením. Ty, kterým to stav dovolil, přizpůsobily výrobu nebo najely na jiný režim. Kdo mohl, zapojil se do dobrovolnických aktivit jako šití roušek, do výroby ochranných prostředků nebo dezinfekce. Komu to profese dovolila, začal pracovat z domova. Zastavil se nábor pracovníků ze zahraničí do gastronomie a cestovního ruchu, klesla poptávka po některých dělnických profesích, ale i naopak firmy začaly nově obsazovat pozice v logistice nebo v call centrech.

Kmenových zaměstnanců si firmy považují

S příchodem vládních opatření začaly firmy zavádět také vlastní preventivní opatření na ochranu pracovníků. Podle personalistů jsou lidé vesměs rádi, pokud mohou do zaměstnání docházet, uvědomují si totiž, že řada lidí o práci může přijít. Například strategický dodavatel obalů pro potravinářský průmysl společnost Greiner ze Slušovic jede i v době koronavirové krize stále na plný výkon, a dokonce přijímá posily. V rámci péče o své zaměstnance jim například poskytuje vitaminové balíčky, ochranné pomůcky a zaměstnanci nad 60 let či s rizikovým zdravotním omezením zůstali doma s plnou mzdou. „Do našich provozů trvale hledáme nové spolupracovníky, kteří jsou ochotni pracovat v nepřetržitém provozu, obsazujeme pozice obsluh strojů, předáky malých týmů, seřizovače a podobně. Vzhledem k útlumu především v automobilovém průmyslu jsou nyní agenturní zaměstnanci k dispozici, tudíž nám nechybí,“ popsala stav podniku personalistka Zuzana Julinová. Jak se bude situace vyvíjet v následujícím období, ale předpovědět nedokáže nikdo. „Zatím všichni vyčkávají na plán uvolňování ekonomiky. Další kroky budou firmy dělat v okamžiku, kdy bude jasnější výhled alespoň na 3 měsíce. Najít zaměstnance do výroby je nyní ještě náročnější než před vypuknutím epidemie, ale nabídka brigádníků je nyní poměrně široká – přivýdělek hledají jak lidé z gastronomie, hotelnictví, cestovního ruchu, tak i někteří živnostníci,“ popsal stav na trhu práce manažer náboru a marketingu ManPowerGroup Jiří Halbrštát. Podle něho firmy zatím nechtějí propouštět, protože to přináší vysoké náklady na odstupném a výpovědní lhůtě.

Výrobu zatím nezastavila ani strojírenská firma na Zlínsku PRECIZ Napajedla. Také oni vyrábějí v plném rozsahu a jsou připraveni přijímat nové kolegy. „Máme práci pro všechny své zaměstnance, a personální stav dokonce doplňujeme. Uvažujeme v této oblasti s plným respektem k možnému nepříznivému vývoji trhu, progresivně. Kvalitní zaměstnance si přejeme mít jako každá jiná firma, a proto takovým brány nezavíráme v žádné době,“ uvedla k situaci v podniku vedoucí personálního oddělení PRECIZ Věra Šenkeříková. Stav na trhu práce v PRECIZu pozorně sledují a jsou připraveni pružně reagovat na jeho změny. „Jakákoliv predikce je v tuto chvíli možná. Mimořádnost korona opatření ale rozhodně českým trhem práce otřesou. Ať už v číslech nebo v hodnotách firem i zaměstnanců. Nelze bohužel vyloučit, že nezaměstnanost citelně stoupne,“ dodala Šenkeříková.

Nezaměstnaných přibude, firmy si budou vybírat

Dopad koronaviru se v březnové míře nezaměstnanosti neprojevil, a minulý měsíc tak zůstala na třech procentech. Úřad práce ČR evidoval celkem 225 678 uchazečů o zaměstnání a šlo o nejnižší březnovou hodnotu od roku 1997, kdy bylo bez práce necelých 200 tisíc lidí. Zaměstnavatelé nabízeli v březnu prostřednictvím Úřadu práce 342 287 volných pracovních míst a u téměř 77 procent z nich chtěli přijmout na pozice i pracovníky ze zahraničí.

V březnu ale kvůli nastalé situaci přerušili své živnosti většinou drobní podnikatelé a řemeslníci. „O zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání žádají v současné době především lidé, kteří pracují v pohostinství, ve službách a v cestovním ruchu. Právě tyto oblasti postihla přijatá epidemiologická opatření v největší míře a zaměstnavatelé dočasně uzavřeli své provozy. Obdobná situace nastává v oblasti automobilového průmyslu a u subdodavatelů působících v této oblasti. Hlásí se i ti, kteří pracovali ve výše uvedených oborech v zahraničí, např. v Rakousku, Itálii, SRN či Švýcarsku. Jsou mezi nimi i pendleři,“ shrnul ředitel Odboru zaměstnanosti Generálního ředitelství ÚP ČR Jan Karmazín. Odborníci očekávají, že se bude nezaměstnanost skokově zvyšovat, protože se nedá očekávat, že podpůrné programy státu zásadně zmírní dopady. Pomoc přichází až zpětně a pozdě a firmy stále musejí platit mzdy a jiné závazky, a ne každá společnost má dostatečnou finanční rezervu. „Na této situaci nevydělá nikdo. Lidé budou přicházet o práci a během půl roku se můžeme dostat na 10% nezaměstnanost jako v roce 2010. Firmy nebudou mít odbyt a finance na investice,“ doplnil Jiří Halbrštát z ManPowerGroup. Profitovat by na tom ale mohly společnosti, které se potýkají dlouhodobě s nedostatkem kvalitních zaměstnanců. Zatímco některé firmy provoz omezí, jiné naopak mohou výrobu v jiném segmentu navyšovat a zaměstnance nabírat, a nabízet jim i neobvyklé benefity.