Warning: Attempt to read property "post_excerpt" on null in /data/web/virtuals/3737/virtual/www/wp-content/themes/mh-magazine/includes/mh-custom-functions.php on line 392
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /data/web/virtuals/3737/virtual/www/wp-content/themes/mh-magazine/includes/mh-custom-functions.php on line 394
Warning: Attempt to read property "post_title" on null in /data/web/virtuals/3737/virtual/www/wp-content/themes/mh-magazine/includes/mh-custom-functions.php on line 394
Termín blended learning označuje propojení standardní výuky (prezenční, prezentační, face-to-face) s e-learningem. Jaké má výhody a jak jej lze využít v praxi?
Jaké výhody má blended learning
I v českém prostředí se stále intenzivněji prosazuje inovativní koncept blended learning. Jedná se o soubor metod kombinujících živý e-learning, self-paced learning a klasickou výuku tváří v tvář ve snaze podtrhnout přednosti těchto metod a eliminovat nedostatky.
Jde zejména o zachování bezprostředního kontaktu a zpětné vazby, uvedení poznatků do praxe, ale snížení časové i organizační náročnosti spojené s nutností fyzického setkávání se v rámci skupiny lektora a jeho studentů. Vzdělávací obsah je primárně prezentován prostřednictvím vhodného software.
Blended learning je novým výukovým postupem nacházejícím uplatnění v celé řadě organizací. Ty na něm oceňují zejména jeho vyváženost. Umožňuje využít různé formy vzdělávání v podobě webinářů, přednášek i workshopů. To mu propůjčuje vysokou efektivitu. Výukový formát vede k prokazatelně lepším výsledkům v oblasti firemního vzdělávání a zároveň napomáhá optimalizovat ve společnosti výdaje.
Dochází tím rovněž k významné proměně tradičního konceptu vzdělávání. Blended learning umožňuje studentům postupovat ve vzdělávacím procesu svým vlastním tempem a současně ho uchopit flexibilně. Samotný lektor se posouvá do pozice moderátora, který řídí vzdělávací proces a s přesným zacílením odpovídá na otázky, jež jsou mu kladeny. To dává možnost účinné zpětné vazby.
Jak vznikla vzdělávací platforma EDUNIO
I v tuzemsku se tak již na tuto sféru začali specializovat konkrétní odborníci. EDUNIO slouží coby vzdělávací platforma Learning Management System (LMS) pro management univerzálního online i offline vzdělávání zaměstnanců.
Její výhodou je především značná variabilita. Nabízí široké možnosti nastavení a dovoluje uspořádat vlastní vzdělávací akce, případně naplánovat účast zaměstnanců podniku na událostech realizovaných externími dodavateli.
EDUNIO je navrženo tak, aby bylo možno provádět jeho prostřednictvím stejně tak i pokročilou automatickou organizací F2F vzdělávacích akcí, jako je rozeslání pozvánek, přihlašování se události nebo monitorování kapacity.
Platforma dále nabízí i propracované možnosti v rámci nastavení kritérií pro absolvování jednotlivých vzdělávacích akcí. To znamená zejména požadovanou úspěšnost při online testování a kritéria pro vyhodnocení lektorem.
Nový vzdělávací systém vyvinula renomovaná společnost PREVENT. EDUNIO vzniklo na základě pozitivní zpětné vazby doprovázející LMS platformu nazvanou INSTRUCTOR. Ta byla původně navržena pro účely zákonných školení zaměstnanců, jako je BOZP a PO, profesní školení řidičů nebo online kurzy první pomoci.