Soutěž Pluxee Zaměstnavatel roku proběhla poprvé již v roce 2003. Za tu dobu se stala jednou z nejprestižnějších na českém pracovním trhu. Od začátku je totiž orientovaná jinak než jiné soutěže tohoto typu, zaměřuje se na tuzemské firmy z pohledu lidských zdrojů. „Je nutno ocenit, že přístup firem k zaměstnancům se za těch třiadvacet let značně proměnil,“ zdůrazňuje Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee. „Z velké části za tím stojí bezpochyby i dlouhodobě nízká nezaměstnanost, která zaměstnavatele vede k tomu, aby o své zaměstnance pečovali. Správně nastavený systém firemních benefitů je naprosto zásadní. Firmy se tak stávají konkurenceschopnějšími.“
Vyvíjela se ale samozřejmě i samotná soutěž. „V roce 2003 šlo o poměrně skromnou akci, s dnešními rozměry soutěže se to nedá srovnat,“ říká Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který je zakladatelem a organizátorem soutěže. „Letos jsme měli 160 přihlášek. Někteří zaměstnavatelé jsou s námi od prvopočátku, mnohé firmy se hlásily již poněkolikáté v řadě.“
Dlouhodobí účastníci bodovali i letos
Ve všech třech hlavních kategoriích do 500 zaměstnanců, do 5 000 zaměstnanců a nad 5 000 zaměstnanců letos v Jihomoravském i Zlínském kraji uspěli tradiční účastníci soutěže. Jejich opakované úspěchy dokazují, že kvalitní práce s lidskými zdroji, promyšlená interní komunikace a rozvoj firemní kultury přinášejí dlouhodobé výsledky. „Ocenění v soutěži Pluxee Zaměstnavatel roku firmy vnímají jako prestižní potvrzení své práce i jako důležitý nástroj HR komunikace – jak směrem dovnitř k zaměstnancům, tak navenek k potenciálním uchazečům,“ vysvětluje Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů. „Z rozhovorů se zástupci firem i z výsledků hodnocení je zřejmé, že zaměstnanci dnes vnímají nejen benefity a podmínky, ale i širší postoj firmy ke společnosti. Roste význam hodnot jako je důvěra, otevřenost, společenská odpovědnost nebo férovost. Lidé už nechtějí pracovat jen pro značku, ale pro firmu, s jejímž přístupem se mohou ztotožnit.“
Co říkají ocenění zaměstnavatelé?
Jihomoravský kraj, vítěz kategorie do 5000 zaměstnanců
Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.
„Našeho dalšího ocenění si moc vážíme, protože potvrzuje, že i při neustále se měnících podmínkách a růstu jsme schopni stále držet laťku vysoko a budovat firemní kulturu, kterou si zaměstnanci cení. Neusnuli jsme na vavřínech – loni jsme podepsali STEM memorandum a zavázali se ke spolupráci na transformaci českého školství, uzavřeli jsme novou spolupráci s AI dětem a proškolili 50 učitelů z Jihomoravského kraje, digitalizujeme HR procesy, naimplementovali jsme e-podpisy pracovní dokumentace, otevřeli pracovní prostor pro pracující rodiče s dětmi a udělali řadu pozitivních úprav směrem ke kvalitnějšímu stravování. Na mnoha aktivitách úzce spolupracujeme s našimi zaměstnaneckými skupinami, se kterými se snažíme organizovat i různé rozvojové aktivity a pokračujeme taky v našich oblíbených přednáškových středách. Novým tématem, kterým se aktivně zabýváme, je střetávání generací na pracovišti a celoživotní rozvoj. Se svým týmem chystám každý rok road mapu projektů, které chceme realizovat nad rámec toho, co musíme a snažíme se každý rok přetavit naše nápady v realitu. 1. místo je oceněním mnoha lidí, kteří se spolupodílí aktivně na tom, aby nám bylo společně dobře,“ říká Renata Millerová, HR Director Central Eastern Europe.
Zlínský kraj, vítěz kategorie do 5000 zaměstnanců
Mohlo by vás zajímat
Česká zbrojovka a.s.
„Jsme hrdí na to, že jsme v naší kategorii obhájili titul Zaměstnavatel roku ve Zlínském kraji. Za opakovaným úspěchem stojí celá řada aktivit, které jsme v loňském roce realizovali: např. zkrácení pracovní doby dělníků při zachování jejich původní mzdy a dále přesun poloviny prémií dělníků do základní mzdy, na kterém oceňují vyšší finanční jistotu. Spolu s Poliklinikou MŮJ LÉKAŘ pořádáme každý měsíc přímo v areálu firmy zajímavé přednášky o zdraví, které mohou zaměstnanci navštěvovat v rámci pracovní doby, a také nabízíme pestré preventivní programy a cvičení, díky kterým mohou Zbrojováci lépe pečovat o své zdraví a životní styl. Nechceme ale ,usnout na vavřínech‘ a neustále hledáme cesty, jak dále zlepšit pracovní prostředí a spokojenost našich zaměstnanců. Na konci roku 2024 jsme realizovali pravidelný celofiremní zaměstnanecký průzkum, který měl rekordní 75% návratnost a ukázal vysokou angažovanost našich zaměstnanců. Nyní se jeho výsledky promítají do konkrétních kroků, které realizujeme napříč firmou. Věříme, že pokud se u nás lidem bude dobře pracovat a budeme žádaným zaměstnavatelem, je to skvělý předpoklad pro to, aby se firmě i nadále dařilo,“ vysvětluje Jana Gabrhelová, HR Business partner.
Celostátní vítězové budou vyhlášeni 17. června
I letošní 23. ročník soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku bude mít celkem sedm regionálních vyhlášení, vždy pro dva kraje současně. Vše pak vyvrcholí v úterý 17. června, kdy budou vyhlášeni celostátní vítězové. Tituly se budou udělovat v kategoriích do 500, do 5 000 a nad 5 000 zaměstnanců
A vyhlášeni budou i vítězové dalších doprovodných kategorií, jako je Cena personalistů za nejlepší HR projekt a Cena za ochranu zdraví. Již pošesté se bude vyhlašovat také Férový zaměstnavatel, a to v kategoriích do 100 do 1 000 a nad 1 000 zaměstnanců. Toto ocenění vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. Poměrně nová je pak cena zaměstnavatel roku v kategorii státní správa, veřejný sektor a státní podniky. Vyhlašovat se letos bude již potřetí.
A opět bude vyhlášena i Kantýna roku, o kterou rovněž mezi zaměstnavateli zájem stále stoupá. „Zaměstnavatelé chtějí ukázat, jak kvalitní stravování je dnes možné na pracovišti poskytnout,“ uvedl Daniel Čapek. „Je vidět, že kvalita neustále roste s tím, jak je čím dál více kladen důraz na zdraví zaměstnanců. K tomu samozřejmě patří pravidelné a zdravé stravování.“
Výsledky ocenění Pluxee Zaměstnavatel regionu
Jihomoravský
Kategorie do 500 zaměstnanců
- Wistron InfoComm (Czech), s.r.o.
Další místa nebyla v této kategorii udělena
Kategorie do 5000 zaměstnanců
- Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.
- Atlas Copco Services s.r.o.
- AGROTEC a.s., AGRI CS a.s., AGROTEC plus s.r.o., AGROTEC parts s.r.o.
Kategorie nad 5000 zaměstnanců nebyla v tomto regionu udělena
Zlínský kraj
Kategorie do 500 zaměstnanců
- BENNON Group a.s.
- NAVOS, a.s.
Kategorie do 5000 zaměstnanců
- Česká zbrojovka a.s.
- Fatra, a.s.
Kategorie nad 5000 zaměstnanců
- Continental Barum s.r.o.
Další místa nebyla v této kategorii udělena
Foto: Klub zaměstnavatelů
Pluxee:
Dana Samková, mobil: 777 648 997, e-mail: dana@seteva.cz
Klub zaměstnavatelů:
Pavel Hulák, mobil: 604 232 251, e-mail: info@klubzamestnavatelu.cz
O značce Pluxee
Pluxee je globálním lídrem v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, působícím ve 29 zemích světa. Firmám pomáhá přitahovat, motivovat a udržet talentované zaměstnance prostřednictvím široké škály řešení zaměřených na stravování, zdraví a pohodu, životní styl, odměny i veřejné benefity.
V České republice je Pluxee dlouhodobým partnerem více než 12 000 firem, které jeho služby využívají k posílení firemní kultury a zlepšení pracovního prostředí. Nabízí inovativní řešení šitá na míru místním potřebám a přispívá ke spokojenosti zaměstnanců napříč obory.
Díky špičkovým technologiím a týmu více než 5 400 zaměstnanců je Pluxee důvěryhodným hráčem v propojeném B2B2C ekosystému, který zahrnuje přes 500 000 klientů, více než 37 milionů uživatelů a přes 1,7 milionu partnerů (akceptačních míst) po celém světě.
S více než 45 lety zkušeností se Pluxee zavazuje vytvářet pozitivní dopad na místní komunity, podporovat pracovní pohodu zaměstnanců a přispívat k ochraně planety.
Více informací zde: www.pluxee.cz
