Student prochází s mentorem běžnou pracovní směnu a přitom si své teoretické znalosti propojuje s konkrétní péčí o pacienty. „V praxi to vypadá tak, že student je takovým stínem našeho zdravotníka,“ popisuje náměstkyně nelékařských profesí Hana Hladíková. Převážně jde o studenty Vysoké školy polytechnické Jihlava, kteří jsou v 6. semestru, a mají tak za sebou větší část studia.
Do mentoringu je v nemocnici zapojená většina oddělení, včetně jednotek intenzivní péče a operačních sálů. „Mentorský program umožní studentům získat cenné znalosti a dovednosti přímo od těch, kteří mají bohaté zkušenosti v praxi. Naši mentoři poskytují studentům nejen odborné rady a praktickou výuku, ale také jim pomohou lépe porozumět dynamice práce v nemocnici a rozvíjet jejich profesní identitu,“ vysvětluje Hana Hladíková.
Mentoringu se v nemocnici věnuje 39 zdravotníků. Většinou jde o všeobecné sestry, ale jsou mezi nimi i porodní asistentky. Smyslem celého programu je nasměrovat studenty, aby po absolvování školy měli zájem nastoupit v jihlavské nemocnici. Ta by aktuálně potřebovala zaplnit 26 pracovních míst právě na pozici všeobecná sestra.
