Nový zaměstnanec získá náborový příspěvek
Zaměstnanci firmy pracují například s robotickou kovací linkou nebo tou automatizovanou ve virtuální realitě. „V reakci na probíhající transformaci našeho výrobního portfolia a rostoucí poptávku po našich produktech a službách chceme v roce 2024 přijmout přibližně 80 nových zaměstnanců,“ sdělil generální ředitel firmy Ostroj Aleš Martínek.
V současnosti Ostroj zaměstnává téměř 800 zaměstnanců v pěti výrobních divizích. Nejvíce nových kolegů přijme na divizích Kovárna a kalírna, Strojírna a Důlní a průmyslové technologie. Společnost se chystá obsadit pozice jako je strojní zámečník, svářeč kovů, kontrolor, technolog a další. „Šikovný a zkušený svářeč si u nás dokáže vydělat nadprůměrné peníze. K tomu získá náborový příspěvek 40 tisíc korun a velmi bohatý benefitní program. Dveře ale mají otevřené i méně zkušení pracovníci bez předchozí praxe, hlavní podmínkou je nebát se zaučit a chtít pracovat,“ uvedla personální ředitelka Ostroje Dagmar Stloukalová.
Získáte také příspěvek na sport, kulturu či dopravu do zaměstnání
Firemní benefity jsou příspěvek na stravování ve vlastní kantýně, příspěvek na zdravotní péči, kulturu či sport a dopravu do zaměstnání. Dále pak společnost nabízí profesní vzdělávání, penzijní připojištění, zvýhodněné mobilní tarify. Další finanční odměny jsou navázané na dosažení a překročení plánovaného hospodářského výsledku. „Uchazečům chceme ukázat, že mají možnost pracovat na projektech pro přední tuzemské i světové firmy. Ať už jde o výrobu mobilního bednění pro betonáž tunelů v Norsku, obsluhu robotické svařovací linky nebo práci na jedné z největších zinkovacích linek v České republice,“ uzavřela personální ředitelka.
