Jak postupovat
Nastávající či současné maminky si zpravidla zaplatí vybranou službu (např. předporodní kurz nebo screening) či produkt (např. vitamíny) zvolený dle pravidel jejich zdravotní pojišťovny. Následně svou pojišťovnu požádají o proplacení platebního dokladu. Někdy se může jednat o celou částku, jindy o část výdajů. Zdravotní pojišťovny mohou mít různé podmínky čerpání benefitů, proto je užitečné si tyto informace zjistit předem na webu dané pojišťovny – dokdy nejpozději podat žádost o proplacení benefitu, jaké další dokumenty předložit (např. fotokopie těhotenského průkazu) atd.
Na co lze příspěvky čerpat
Bonusy zdravotních pojišťoven často maminky využívají na předporodní kurzy, kde se ženy seznámí s průběhem porodu, technikami relaxace a péčí o novorozence.
Během těhotenství podstupují maminky také různá vyšetření. Díky pravidelným kontrolám mohou lékaři včas odhalit případné problémy a zahájit léčbu. Navíc mohou snížit riziko komplikací během těhotenství a porodu. Za některé z těchto vyšetření se však připlácí, jako například za důležitý prvotrimestrální kombinovaný screening, který odhalí genetické a závažné strukturální vady plodu, odhadne riziko preeklampsie a růstového opožďování plodu (FGR).
O příspěvek lze žádat také např. na vyšetření volné frakce fetální DNA neboli NIPT test, kde se hledají chromozomální odchylky předurčující Downův syndrom), Edwardsův syndrom atd.
Co nabízejí jednotlivé pojišťovny
VZP – Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR (111)
Nastávající maminky nebo maminky 6 měsíců po porodu mohou zažádat o příspěvek do maximální výše 5 000 Kč na screeningy v těhotenství či neinvazivní prenatální test. Příspěvek lze také využít na vhodné aktivity v těhotenství, podporu kojení, zakoupení či zapůjčení monitoru dechu apod. Speciální bonus ve výši 3 000 Kč nabízí pojišťovna pro nedonošená miminka. Novinkou v r. 2025 je příspěvek pro novorozence (do jednoho roku věku) s rozštěpem rtu.
Více na:
Mohlo by vás zajímat
- Maminka a miminko do 6 měsíců od porodu
- Nedonošené miminko s porodní váhou do 1 500 g
- Miminko s rozštěpem rtu
OZP – Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví (207)
Nabízí příspěvek až 3000 korun, který je možné využít například na úhradu vitaminů a doplňků stravy pro těhotné (např. Femibion, Mamavit, atd.), vyšetření v těhotenství (např. screening plodu, genetické vyšetření), předporodní kurzy, očkování v těhotenství apod. Příspěvek ve výši až 3 000 korun mohou maminky čerpat také na své miminko.
Více na: Příspěvek pro těhotné a novorozence
ČPZP – Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (205)
Kromě programu Manažerka mateřství, který nabízí příspěvek až 3 000 Kč, lze v ČPZP využít i další programy, včetně programu Žena po porodu, kde je možné příspěvek 1000 Kč využít např. na různé pomůcky týkající se kojení a péče o dítě. Pro děti do 2 let lze čerpat až 500 Kč také v programu Chůva 24 na nákup monitoru dechu a chůvičky.
Více na:
ZPMVČR – Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (211)
Přispívá až 3 000 Kč na předporodní kurzy, vitamíny a minerály, pomůcky pro kojení, vyšetření v těhotenství, dentální hygienu pro těhotné, ale také na služby laktační poradkyně, cvičení pro těhotné a ženy po porodu, odběr pupečníkové krve, masáže pro těhotné či stimulaci svalů pánevního dna na magnetickém křesle. Speciální příspěvek nabízí ZPMVČR rovněž pro podporu vícerčat.
Více na: Program pro ženy v souvislosti s těhotenstvím a porodem
VOZP – Vojenská zdravotní pojišťovna ČR (201)
Program Prevence v těhotenství a po porodu nabízí až 2000 Kč na screening genetických vad plodu, 3D nebo 4D ultrazvukové vyšetření plodu, kurz cvičení a další pohybové aktivity pro těhotné (vč. on-line kurzů), předporodní kurz (vč. on-line kurzů), dentální hygienu či služby laktační poradkyně (až 6 měsíců po porodu).
Více na: Prevence v těhotenství a po porodu
RBP – Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna (213)
Těhotným ženám nabízí příspěvek 1 000 Kč na kurz psychoprofylaxe a těhotenského tělocviku, na nákup vitamínů v lékárnách v době těhotenství, na ultrazvukové vyšetření plodu v I. trimestru, epidurální analgezii při porodu či doprovod porodní asistentky k porodu. Dalších 1 000 Kč lze získat po porodu na pomůcky pro kojení, cvičení pro ženy do 6 měsíců po porodu, poporodní péči a laktační poradenství. Speciální příspěvek mohou čerpat maminky vícerčat.
Více na:
ZPŠ – Zaměstnanecká pojišťovna Škoda (209)
Nabízí příspěvek v době těhotenství ve výši 500 Kč, příspěvek po porodu až 1 600 Kč, příspěvky na vyšetření a screeningy (prvotrimestrální screening, podrobné morfologické vyšetření plodu, vyšetření štítné žlázy, NIPT test) a také novorozenecký balíček v hodnotě 2 500 Kč.
Více na: Zdravotní programy pro maminky a děti
Aktuálnost uvedených údajů si, prosím, ověřte vždy u své zdravotní pojišťovny,
