Nové tabulky mají odstranit dlouhodobé nerovnosti
Změna se dotkne přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nové tabulky mají začít platit od 1. ledna 2027 a upravit systém, v němž se některé tarifní částky dostaly pod minimální mzdu nebo nejnižší úrovně zaručeného platu. Rozdíl se nyní musí dorovnávat dalšími složkami odměny, čímž se stírá význam samotného tarifu. „Nejnižší platový tarif bude vždy alespoň na úrovni minimální mzdy, v roce 2027 to bude 24 900 Kč,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).
Změnit se má také postup skrze platové třídy podle délky praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm a další posun bude následovat po pěti letech praxe. Rozestupy mezi jednotlivými platovými třídami mají lépe odpovídat náročnosti a odpovědnosti práce.
Někdo získá tisíce, jinému se tarif změní jen mírně
Nakolik si lidé polepší, se bude lišit podle profese, platové třídy i dosavadního zařazení. Podle zástupců zaměstnavatelů se možné zvýšení může pohybovat od nuly až přibližně k devíti tisícům korun. Jak uvedla ČT, např. v případě uklízeče/ky s jedenáctiletou praxí by se tarif mohl zvýšit přibližně o 3 500 korun. Ministryně financí Alena Schillerová (ANO) uvedla, že na úpravu tarifů má příští rok připadnout téměř 34 miliard korun. „Ve státním rozpočtu je pro organizace placené ze státního rozpočtu zajištěn dostatek peněz na to, aby se nikomu nesnížil plat – tedy tarif plus osobní ohodnocení zejména,“ ujistila také Schillerová.
Odbory se obávají přesouvání peněz mezi složkami platu
Odboráři navzdory ubezpečení ministryně financí zdůrazňují, že samotné zvýšení tarifů ještě automaticky neznamená stejně vysoký růst celkové výplaty. Obávají se, že zaměstnavatelé mohou část navýšení stále vyrovnávat snížením osobního příplatku. Požadovali proto, aby změna byla pro pracovníky skutečným přilepšením, nikoli pouze přeskládáním částek na výplatní pásce.
Zástupci zaměstnavatelů upozorňují, že výsledný dopad bude záviset také na tom, jak jednotlivé organizace nové tabulky zavedou. Reforma tak sice nastavuje společná pravidla, konkrétní výše odměn ale bude nadále ovlivňovat zařazení pracovníka i další složky jeho platu.
Kraje kritizují nejistotu při plánování rozpočtů
Změny vyvolávají otázky také u krajů a dalších zřizovatelů, kteří musí předem plánovat výdaje na příští rok. Někteří představitelé regionů kritizují, že při sestavování rozpočtů nemají dostatek konkrétních podkladů pro výpočet nákladů. Pro Středočeský kraj by např. podle odhadů mohlo jít o dodatečnou zátěž kolem jedné miliardy korun, kterou kraj nemá automaticky pokrytou novými státními prostředky.
Výdaje na platy státu dál porostou
Na platy zaměstnanců státu a související výdaje má příští rok směřovat přes 316 miliard korun, zhruba o 25 miliard více než letos. Část nákladů pokryjí také evropské fondy. Počet míst placených státem se má zvýšit o 6 374 na více než 438 tisíc. Nové pozice mají připadnout zejména regionálním školám, armádě a bezpečnostním sborům, zatímco v některých dalších částech státní správy chce vláda počty míst omezovat.
Mohlo by vás zajímat
Průměrný plat státních zaměstnanců má příští rok přesáhnout 58 tisíc korun, u regionálních učitelů se počítá s průměrem nad 63 tisíc. Policistům, hasičům, celníkům a příslušníkům vězeňské služby mají od ledna vzrůst tarify o 2 400 korun, dalších 500 korun má připadnout na pokrytí přesčasů a pohotovostí. O tom, jak se změny projeví v konkrétních výplatách, rozhodne konečná podoba pravidel a jejich zavedení v jednotlivých organizacích.
