Zaměstnavatel s lidskou tváří
Pražské služby, a. s. staví na hodnotách, které se těžko vyčíslují: lidskost, solidarita a skutečná péče o zaměstnance, které se neustále zdokonalují. A právě proto lidé ve firmě zůstávají dlouhá léta – ne proto, že musí, ale proto, že chtějí.
Společnost proto vybudovala systém sociální pomoci, ve kterém nejde jen o formální výhody, ale o konkrétní zásahy právě tam, kde zaměstnanec potřebuje pomoc nejvíc – a kde správná podpora může rozhodnout o tom, zda se dokáže odrazit ode dna.
Sociální ombudsman – podpora v náročných životních situacích
Exekuce, dluhy, nemoc v rodině či hrozící ztráta bydlení. V takových chvílích zaměstnanci Pražských služeb, a. s. nejsou sami. Ombudsman je jejich průvodcem i oporou – je připraven pomáhat s vyřizováním dávek, s komunikací s úřady, doprovodit na úřední jednání a poskytnout jistotu, že jim záda kryje profesionál i lidský parťák.
Právní pomoc zdarma – jistota pro zaměstnance v terénu
Řidiči, technici i pracovníci provozu mají náročnou a odpovědnou práci. Pokud dojde k nehodě služebního vozu či správnímu řízení nebo k jiné právní komplikaci související s výkonem práce, firma poskytne zaměstnanci bezplatnou právní podporu.
Vědomí, že „když se něco stane, nejsem na to sám“, výrazně zvyšuje pocit jistoty, bezpečí i loajalitu. Pro mnoho lidí je právě tento benefit jedním z nejcennějších vůbec.
Byty – rychlá pomoc v bytové nouzi
Dalším výrazným prvkem sociální podpory jsou byty určené zaměstnancům v bytové nouzi či těžké životní situaci. Tento systém firma nově rozšířila díky rozhodnutí Rady hl. m. Prahy, která přidělila první byty právě pro zaměstnance Pražských služeb, a. s. Spolupráce veřejné instituce a městské firmy umožní, aby se pomoc dostala k potřebným lidem rychle a bez zbytečných překážek.
