Ačkoliv Zlínský kraj patří k nejprůmyslovějším regionům v naší zemí, místní strojírenské firmy zaměstnávající na 100 tisíc lidí čelí velkému problému. Už mnoho let jim chybí zaměstnanci a zájem o strojírenské obory není ani mezi mladou generací.
Počet těch, kteří se nejen hlásí, ale především začnou studovat strojírenské obory, se v posledních letech dramaticky propadá. Podle dostupných statistik počet žáků 1. ročníků v oboru strojírenství poklesl ve srovnání školních let 2016/2017 a aktuálního školního roku o neuvěřitelných 44 procent. „Jestli v roce 2016 začalo strojírenství studovat 254 studentů, vloni v září to bylo pouze 142,“ zmiňuje ředitel Střední průmyslové školy a Obchodní akademie Uherský Brod Rostislav Šmíd a dodává, že ještě horší je situace v učebních oborech, kde je pokles 50 až 70 procent.
To by se však mohlo v dohledné době změnit díky nové iniciativě s příznačným názvem Zachraňme strojírenství ve Zlínském kraji, jejímž cílem je podpora tohoto důležitého odvětví a prosperity regionu. Hlavními garanty a realizátory iniciativy jsou Zlínský kraj, 12 středních odborných škol a 30 významných strojírenských firem.
„Strojírenství patří k pilířům naší ekonomiky a má v regionu dlouhou tradici, ale dnes čelí velkým výzvám – především nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Tento problém však bohužel není ojedinělý. S podobnými potížemi se potýkají i další obory. I proto jsme spustili projekt kariérového poradenství, který pomůže mladým lidem najít správnou cestu a podpoří regionální firmy napříč různými odvětvími. Nedostatek pracovníků je dnes problémem celého trhu práce, a proto musíme podpořit obory, které Zlínský kraj potřebuje,“ říká hejtman Zlínského kraje Radim Holiš.
Iniciativa má obor zatraktivnit studentům i rodičům
Zástupci škol a firem se shodují, že je nezbytné investovat zejména do zatraktivnění strojírenství v očích široké veřejnosti, především pak žáků základních škol a jejich rodičů. „Musíme dětem i jejich rodičům ukázat, že technické obory, jako je strojírenství, mají budoucnost a mohou nabídnout nejen zajímavou práci, ale také stabilní a dobře ohodnocenou kariéru. Nová iniciativa propojuje školy a firmy, což je klíčový krok. Díky tomu studenti a studentky uvidí, že jejich vzdělání má jasnou návaznost na praxi a že regionální firmy mají o mladé odborníky zájem,“ říká radní pro školství Jindra Mikuláštíková
O nelehký přerod vnímání technických oborů v očích veřejnosti a prezentaci strojírenství jako atraktivního a perspektivního prostředí se nová iniciativa pokusí prostřednictvím řady aktivit a akcí, které budou rozprostřeny do následujícího tříletého období. Mezi ty klíčové patří celoroční propagační kampaň „Strojařina Top Job“, která na území celého Zlínského kraje právě startuje.
„Vícekanálová komunikační kampaň osloví žáky 8. a 9. tříd ZŠ, jejich rodiče i širší veřejnost v kraji skrze televizní spot, billboardovou reklamu, reklamu v digitálním prostředí a na sociálních sítích, a také influencerskou spoluprací. Všechny komunikační aktivity povedou diváky na připravovaný informační web, který prezentuje současnou povahu práce v moderním strojírenském provozu a její hlavní benefity,“ uvedl Jan Dudek, jednatel dodavatele kampaně J.D. Production s.r.o.
