Dnes je 8. 3. 2026 a svátek má Gabriela

Pluxee Zaměstnavatel roku 2025: Vítězové z Moravskoslezského a Olomouckého kraje jsou již známi

Letošní, již 23. ročník soutěže Zaměstnavatel roku odstartoval regionální ocenění v jednotlivých kategoriích. V pondělí 26. května byli vyhlášeni regionální vítězové z Moravskoslezského a Olomouckého kraje. Zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera soutěže, společnosti Pluxee (dříve Sodexo Benefity), slavnostně předali ocenění zástupcům vítězných firem při setkání v konferenčních prostorách v Quality Hotel Ostrava City.

Soutěž Pluxee Zaměstnavatel roku proběhla poprvé již v roce 2003. Za tu dobu se stala jednou z nejprestižnějších na českém pracovním trhu. Od začátku je totiž orientovaná jinak než jiné soutěže tohoto typu, zaměřuje se na tuzemské firmy z pohledu lidských zdrojů. „Je nutno ocenit, že přístup firem k zaměstnancům se za těch třiadvacet let značně proměnil,“ zdůrazňuje Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee. „Z velké části za tím stojí bezpochyby i dlouhodobě nízká nezaměstnanost, která zaměstnavatele vede k tomu, aby o své zaměstnance pečovali. Správně nastavený systém firemních benefitů je naprosto zásadní. Firmy se tak stávají konkurenceschopnějšími.“

Vyvíjela se ale samozřejmě i samotná soutěž. „V roce 2003 šlo o poměrně skromnou akci, s dnešními rozměry soutěže se to nedá srovnat,“ říká Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který je zakladatelem a organizátorem soutěže. „Letos jsme měli 160 přihlášek. Někteří zaměstnavatelé jsou s námi od prvopočátku, mnohé firmy se hlásily již poněkolikáté v řadě.“

Dlouhodobí účastníci bodovali i letos

Ve všech třech hlavních kategoriích do 500 zaměstnanců, do 5 000 zaměstnanců a nad 5 000 zaměstnanců letos v Moravskoslezském i Olomouckém kraji uspěli tradiční účastníci soutěže. Jejich opakované úspěchy dokazují, že kvalitní práce s lidskými zdroji, promyšlená interní komunikace a rozvoj firemní kultury přinášejí dlouhodobé výsledky. „Ocenění v soutěži Pluxee Zaměstnavatel roku firmy vnímají jako prestižní potvrzení své práce i jako důležitý nástroj HR komunikace – jak směrem dovnitř k zaměstnancům, tak navenek k potenciálním uchazečům,“ vysvětluje Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů. „Z rozhovorů se zástupci firem i z výsledků hodnocení je zřejmé, že zaměstnanci dnes vnímají nejen benefity a podmínky, ale i širší postoj firmy ke společnosti. Roste význam hodnot jako je důvěra, otevřenost, společenská odpovědnost nebo férovost. Lidé už nechtějí pracovat jen pro značku, ale pro firmu, s jejímž přístupem se mohou ztotožnit.“

Staňte se členy FB skupiny Život v Moravskoslezském kraji a žádná zpráva vám neunikne.
Sledujte nás na síti X, kde pro vás připravujeme plejádu pestrých zpráv.

Co říkají ocenění zaměstnavatelé?

Moravskoslezský kraj, vítěz kategorie do 5000 zaměstnanců

Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.

„Zaměřili jsme se v posledním období na rozvoj digitálních dovedností, podporu mezioborové mobility a kariérního růstu uvnitř společnosti. Významně jsme rozšířili elektronickou komunikaci v HR – zaměstnanci mohou řadu žádostí a procesů řešit snadno a rychle online, bez nutnosti papírování. Systém je přehledný, flexibilní a dobře funguje i ve výrobním prostředí,“ říká Klára Klepáčová, Human Resources General Manager.

Olomoucký kraj, vítěz kategorie do 5000 zaměstnanců

Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.

„Získaného ocenění si v Honeywellu velmi vážíme – je pro nás potvrzením, že neustálé zlepšování podmínek pro naše zaměstnance je vidět a má smysl. Snažíme se vždy reagovat jak na zpětnou vazbu od našich zaměstnanců, tak na proměny trhu práce. V době rostoucích požadavků zákazníků na naše produkty zároveň posilujeme nábor, protože víme, že růst naší společnosti stojí na kvalitních lidech.
Naprosto klíčová je pro nás práce s mladými talenty. V rámci programu pro mladé talenty budujeme vztah s žáky a studenty – máme připravené programy pro všechny, od základních škol až po univerzity. Klíčoví jsou pro nás zejména studenti technických oborů, kterých je na trhu nedostatek. Pro ně nabízíme systém praxí a stáží a těší nás, že je o ně mimořádný zájem – většinu z letošních 32 míst jsme obsadili s předstihem. Věříme, že právě toto propojení je investicí do budoucnosti, která dává smysl nejen nám, ale i celému regionu,“ vysvětluje HR manažerka společnosti Honeywell Petra Čermáková.

1. místo v Olomouckém kraji v kategorii do 5000 zaměstnanců

Celostátní vítězové budou vyhlášeni 17. června

I letošní 23. ročník soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku bude mít celkem sedm regionálních vyhlášení, vždy pro dva kraje současně. Vše pak vyvrcholí v úterý 17. června, kdy budou vyhlášeni celostátní vítězové. Tituly se budou udělovat v kategoriích do 500, do 5 000 a nad 5 000 zaměstnanců

A vyhlášeni budou i vítězové dalších doprovodných kategorií, jako je Cena personalistů za nejlepší HR projekt a Cena za ochranu zdraví. Již pošesté se bude vyhlašovat také Férový zaměstnavatel, a to v kategoriích do 100 do 1 000 a nad 1 000 zaměstnanců. Toto ocenění vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. Poměrně nová je pak cena zaměstnavatel roku v kategorii státní správa, veřejný sektor a státní podniky. Vyhlašovat se letos bude již potřetí.

A opět bude vyhlášena i Kantýna roku, o kterou rovněž mezi zaměstnavateli zájem stále stoupá. „Zaměstnavatelé chtějí ukázat, jak kvalitní stravování je dnes možné na pracovišti poskytnout,“ uvedl Daniel Čapek. „Je vidět, že kvalita neustále roste s tím, jak je čím dál více kladen důraz na zdraví zaměstnanců. K tomu samozřejmě patří pravidelné a zdravé stravování.“

Výsledky ocenění Pluxee Zaměstnavatel regionu

Moravskoslezský kraj

Kategorie do 500 zaměstnanců

  1. AXA ASSISTANCE CZ, s.r.o., Inter Partner Assistance CZ organizační složka
  2. Continental Automotive Czech Republic s.r.o., Frenštát pod Radhoštěm
  3. MSV elektronika s.r.o.

Kategorie do 5000 zaměstnanců

  1. Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.
  2. BONATRANS GROUP a.s.
  3. innogy Zákaznické služby

Kategorie nad 5000 zaměstnanců nebyla v tomto regionu udělena

Olomoucký kraj

Kategorie do 500 zaměstnanců nebyla v tomto regionu udělena

Kategorie do 5000 zaměstnanců

  1. Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
  2. EXCALIBUR ARMY spol. s r.o.
  3. Edwards, s.r.o.

Kategorie nad 5000 zaměstnanců

  1. Skupina AGEL

Další ocenění nebylo v této kategorii uděleno

Foto: Klub zaměstnavatelů


Pluxee:

Dana Samková, mobil: 777 648 997, e-mail: dana@seteva.cz

Klub zaměstnavatelů:

Pavel Hulák, mobil: 604 232 251, e-mail: info@klubzamestnavatelu.cz

O značce Pluxee

Pluxee je globálním lídrem v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, působícím ve 29 zemích světa. Firmám pomáhá přitahovat, motivovat a udržet talentované zaměstnance prostřednictvím široké škály řešení zaměřených na stravování, zdraví a pohodu, životní styl, odměny i veřejné benefity.

V České republice je Pluxee dlouhodobým partnerem více než 12 000 firem, které jeho služby využívají k posílení firemní kultury a zlepšení pracovního prostředí. Nabízí inovativní řešení šitá na míru místním potřebám a přispívá ke spokojenosti zaměstnanců napříč obory.

Díky špičkovým technologiím a týmu více než 5 400 zaměstnanců je Pluxee důvěryhodným hráčem v propojeném B2B2C ekosystému, který zahrnuje přes 500 000 klientů, více než 37 milionů uživatelů a přes 1,7 milionu partnerů (akceptačních míst) po celém světě.
S více než 45 lety zkušeností se Pluxee zavazuje vytvářet pozitivní dopad na místní komunity, podporovat pracovní pohodu zaměstnanců a přispívat k ochraně planety.

Více informací zde: www.pluxee.cz

Doporučujeme

Před krnovským Albertem řidič narazil do zastávky a ujel

Před krnovským Albertem řidič narazil do zastávky a ujel

KRNOV – Na pomoc veřejnosti se obracejí dopravní policisté z Bruntálu. Z parkoviště u krnovského obchodu Albert najel řidič nebo řidička do zastávky a z místa odjel či odjela. Uniformovaní ...
Podvody neskutečných rozměrů: 300 lidí na dovolenou nikdy neodjelo!

Podvody neskutečných rozměrů: 300 lidí na dovolenou nikdy neodjelo!

OSTRAVA – Případy podvodů neskutečných rozměrů rozkryli moravskoslezští hospodářští kriminalisté. Mladá Češka měla lidem nabízet zájezdy, na které téměř 300 poškozených nikdy neodjelo. Podvodnice dokonce vystupovala pod falešnými profily. Pachatelka ...
Mladý sportovec, kterého zasáhl blesk je zdravý a studuje gymnázium

Mladý sportovec, kterého zasáhl blesk je zdravý a studuje gymnázium

OPAVA – Mladého fotbalistu Martina loni 1. srpna při tréninku zasáhl blesk. Rychlou pomoc mu poskytli oba trenéři a jeho rodiče. vrátil se k běžnému životu. Mladý fotbalista SFC Opava ...
Další škodlivý automat je pryč. Rada Frýdku-Místku přijala důležité usnesení

Další škodlivý automat je pryč. Rada Frýdku-Místku přijala důležité usnesení

FRÝDEK – MÍSTEK – Rada města Frýdku-Místku se vymezila proti automatům, které nabízejí psychoaktivní látky. Svůj postoj rada potvrdila 3. března schválením usnesení. Deklaruje v něm, že učiní všechny možné ...
Výměny napříč úřady i státními firmami. Vláda chystá novelu, opozice mluví o oslabení nezávislosti

Výměny napříč úřady i státními firmami. Vláda chystá novelu, opozice mluví o oslabení nezávislosti

ČESKO – Noví ministři po nástupu do funkcí rychle mění vedení úřadů i státních podniků. Premiér Andrej Babiš označuje postup za standardní. Opozice ale tvrdí, že vláda se snaží podřídit ...
Diamant, který měl být prokletý: Temná historie klenotu, nepřípadně nazvaného Hope – „Naděje“

Diamant, který měl být prokletý: Temná historie klenotu, nepřípadně nazvaného Hope – „Naděje“

Fascinoval krále, ruinoval šlechtice a obestřel ho přízrak prokletí. Legendární modrý diamant, který měl přinášet naději, se stal symbolem tragédií napříč staletími. Je jeho temná pověst jen shodou okolností — ...
Přibývá lidí s psychickými obtížemi. Karlova Studánka rozšiřuje své služby

Přibývá lidí s psychickými obtížemi. Karlova Studánka rozšiřuje své služby

KARLOVA STUDÁNKA – Duševní potíže patří k nejrychleji rostoucím zdravotním problémům současnosti. Horské lázně Karlova Studánka evidují za posledních pět let nárůst pacientů s psychiatrickými obtížemi o 126 procent. Lázně ...
Papírové jízdní řády v Ostravě končí, nahradí je elektronické

Papírové jízdní řády v Ostravě končí, nahradí je elektronické

OSTRAVA – Ostravští se musí připravit na změny v cestování. Dopravní podnik Ostrava (DPO) nainstaluje nově elektronické jízdní řády, tzakzvané. e-papery, především na tramvajové zastávky. Nové označníky s elektronickým jízdním řádem budou ...
Vrtulník letěl ke dvěma vážným pádům z výšky. Muž propadl při čištění komína

Vrtulník letěl ke dvěma vážným pádům z výšky. Muž propadl při čištění komína

BRUNTÁLSKO/OPAVSKO – Vážná zranění po pádu na Bruntálsku a Opavsku po pádu z výšky utrpěli dva muži. Jeden spadl při čištění komína, druhý ze střechy. Oba vrtulník transportoval do nemocnice. ...
FOTO:  Na kontejnerech pro sklo objevily zámky. Důvodem je nezodpovědnost některých Opavanů

FOTO: Na kontejnerech pro sklo objevily zámky. Důvodem je nezodpovědnost některých Opavanů

OPAVA – Mnohé Opavany v poslední době nejspíš překvapily zámky na zelených kontejnerech na sklo. Známky jsou reakcí města Opavy na nevhodné chování některých lidí. Co podivné zámky znamenají? Na zelené ...