Prestižní ocenění se udělovalo ve dvou kategoriích – Inspirativní sociální podnik a Společnost přátelská k zaměstnávání osob 55+. Cílem projektu je podpořit udržitelný rozvoj a představit příběhy podniků, které dokážou skloubit kvalitu, inovace i lidskost.
Férové podmínky a pomoc lidem s duševním onemocněním
V kategorii Inspirativní sociální podnik uspěl spolek Výměník, který se dlouhodobě věnuje podpoře lidí s duševním onemocněním. Jeho posláním je vytvářet férové pracovní podmínky pro ty, kteří se kvůli zdravotnímu stavu obtížně vracejí na trh práce. Díky Výměníku mohou tito lidé pracovat a žít bez nutnosti hospitalizace, rozvíjet své dovednosti a cítit se znovu součástí společnosti.
Spolek provozuje dvě sociální služby a čtyři podnikatelské provozy – administrativní služby, technickou dílnu, šicí a kompletační dílnu a kavárnu s kuchyní. Každý zákazník, který jejich služby využije, tím zároveň přispívá k pozitivní změně ve společnosti.
Cenu veřejnosti si letos odnesl Propagační podnik Hradec Králové, rodinná firma s více než pětadvacetiletou tradicí. Patří mezi největší zaměstnavatele osob se zdravotním postižením v kraji a dokazuje, že sociální podnikání může být zároveň udržitelné, inovativní i citlivé. Firma přistupuje ke každému zaměstnanci individuálně a podporuje jeho osobní růst.
Firmy, které si váží zkušeností
V druhé kategorii, Společnost přátelská k zaměstnávání osob 55+, ocenila odborná komise organizace, které aktivně podporují starší zaměstnance a principy age managementu. Soutěž byla rozdělena do tří velikostních kategorií.
V kategorii malých společností (0–49 zaměstnanců) zvítězila Střední škola řemesel a Základní škola Hořice. Ta vytváří pracovní prostředí, kde se prolínají různé věkové skupiny zaměstnanců a funguje silná mezigenerační spolupráce. „Máme u nás atmosféru, kde se může kdokoliv svěřit se svým problémem – ať už mladší rodič pečující o dítě, nebo starší kolega, který potřebuje čas na péči o partnera,“ uvedl vedoucí odborného výcviku Stanislav Vedra.
Mezi středními firmami (50–249 zaměstnanců) uspěla ELLA-CS, která přizpůsobuje pracovní podmínky starším zaměstnancům, nabízí flexibilní úvazky, kratší pracovní doby a strategicky pracuje s přenosem zkušeností odchodem starších pracovníků.
Mohlo by vás zajímat
V kategorii velkých společností (250 a více zaměstnanců) získala ocenění Hitachi Energy Czech Republic. Společnost uplatňuje principy age managementu napříč celým pracovním cyklem, podporuje mezigenerační mentoring a pomáhá zaměstnancům hledat vhodné uplatnění i po dosažení důchodového věku.
Inspirace pro další organizace
Letos se do soutěže přihlásilo devět podniků působících na území Královéhradeckého kraje – mezi nimi firmy, neziskové organizace i živnostníci. Projekt Buďte inspirací se stal tradiční platformou pro sdílení pozitivních příkladů z praxe a dokladem toho, že odpovědné podnikání má smysl.
Kraj ocenil také třetí kategorii, Inovativní projekt, kterou letos vyhrály Neratov a MAS Podchlumí. Tyto projekty přinesly originální řešení v oblasti rozvoje regionů a spolupráce mezi obcemi.
