Nabídka brigád je široká, ale…
Nabídka brigád je v letošním roce vyšší než loni. Po pandemii se dle personálních agentur začíná vše vracet k běžnému stavu. Pracovní výpomoc tak v létě hledají jak zaměstnavatelé v oboru gastronomie, tak i v cestovním ruchu či zemědělství. Ovšem najít brigádníky je stále obtížnější, situaci nijak nepomáhá ani nárůst výdělků. Dle dat portálů nabízejících práci, brigády a další formy přivýdělků, je aktuálně volných okolo dvou tisíc pracovních míst. Zhruba třetina všech nabídek brigád dle personalistů připadá na Prahu, ovšem údaje mohou být dle jejich slov zkreslené. V jiných regionech se totiž brigády hledají spíše přes známé než online. Přibližně polovinu ze všech nabízených brigád pak tvoří nabídky v oblasti služeb a obchodu, třetina pak připadá na pozice týkající se manuálních prací.
Co za to?
Průměrný plat brigádníků nyní dosahuje k cca 150 Kč/hod., což znamená meziroční nárůst o cca 10-15 %. Průměrné mzdy na brigádnických pozicích jsou pak napříč Českem srovnatelné, výjimku tvoří jen Praha, kde průměrný výdělek dosahuje přibližně ke 165 Kč/hod. Zároveň také platí, že pokud zaměstnavatel shání brigádníky „na poslední chvíli,“ obvykle musí nabídnout více. „Výdělky brigádníků rostou rychleji než mzdy v celé ekonomice. Pokud firmy hledají větší množství brigádníků na kratší časové období, musí přidat také nějaký typ prémie za flexibilitu,“ vysvětil tak Jiří Halbrštát, manažer náboru a marketingu.
Mohlo by vás zajímat
Jak ovšem naznačuje praxe, ani peníze nejsou v mnoha případech nijak velkým lákadlem – např. najít v gastronomii brigádníky, kteří budou pracovat i za průměrný výdělek, je stále těžší. V některých oborech (např. v zemědělství) navíc zaměstnavatelé nenabízejí mzdy hodinovou, ale úkolovou (např. za kilo natrhaných třešní si brigádník může vydělat okolo 15 Kč). O takový typ brigád je zájem ještě nižší.
Tak trošku jiní brigádníci
Ať už jsou to brigády typicky letní (v gastru, cestovním ruchu ad.), nebo třeba i takové, které nabízejí výrobní podniky shánějící výpomoc k „vykrytí“ dovolených svých stálých zaměstnanců, u studentů zájem postupně klesá. Přitom brigády dříve bývaly studentskou doménou. Dnes však na brigády žene ekonomická situace běžně pracující. Těm ani plat, který jim z jejich zaměstnání plyne, na pokrytí běžných výdajů nestačí. Brigáda je tak pro ně jediným řešením, jak stále rostoucí náklady pokrýt.
