V roce 2026 nás čeká mnoho změn, na které budeme muset reagovat. Některé jsou předvídatelné, jiné mnohé překvapí. Největší změny se budou týkat zaměstnanců a zaměstnavatelů a jejich povinných odvodů. Ty ale vycházejí ze zákona, a tak jsou hlavně daňové a účetní systémy na nové povinnosti nastaveny.
Více peněz, ale…
Minimální mzda se od 1. ledna zvyšuje na 22 400 korun měsíčně a 134,40 korun na hodinu. Tento krok schválila vláda v srpnu 2025 a jde o nejvýraznější nárůst za poslední 3 roky. V porovnání s rokem 2025 znamená nárůst o 1 600 korun. Změna se ale nedotkne jen lidí s nejnižšími příjmy, ovlivní prakticky celý pracovní trh. Vyšší minimální mzda má totiž řetězový efekt. Ovlivňuje odvody na pojistné a daně, mění limity pro nárok na některé sociální dávky, zvyšuje náklady zaměstnavatelů u nízkopříjmových pozic. Dopad bude mít i na dohodáře, tedy pracovníky na DPP a DPČ, protože jejich minimální odměna za hodinu se také odvíjí od minimální mzdy.
Mohlo by vás zajímat
Základem všech výpočtů je pak nová průměrná mzda pro rok 2026, kterou Ministerstvo práce a sociálních věcí stanovilo na 48 967 korun.
Digitalizace kam se podíváš
Cílem státu je maximální množství hlášení předávat v elektronické podobě. Firmy například budou muset hlásit pracovní úrazy výhradně elektronicky prostřednictvím nového systému Státního úřadu inspekce práce (SÚIP). Automaticky se pak hlášení doručí i dalším institucím.
Pro podnikající osoby (OSVČ) platí nově povinnost podat přehledy na zdravotní pojištění pouze elektronicky, a to způsobem, jakým ji stanoví jejich zdravotní pojišťovna. Zdravotní pojištění bude možné hradit pouze bezhotovostně.
Pomohou asistentky přímo v domácnosti
Další zajímavou novinkou bude pro ženy po porodu nárok na tři návštěvy porodní asistentky v domácnosti, plně hrazené z veřejného zdravotního pojištění. Cílem novinky je posílení poporodní péče a samotná změna je výsledkem úpravy obsahu výkonů pro vykázání porodu, kterou Ministerstvo zdravotnictví přijalo s cílem zajistit kvalitní a dostupnou poporodní péči v období šestinedělí. Pokud žena o tuto službu zájem mít nebude, k jejímu využití nebude žádanka zavazovat. Zdravotní pojišťovny budou mít povinnost zajistit síť smluvních porodních asistentek tak, aby byla tato péče dostupná všem pojištěnkám bez ohledu na region.
Témata článku
Doporučené články
Příběh strašidelného domu v americké obci Nyack: Hodní duchové budili děti do školy- Korsické megality: Jaké tajemství skrývají?
- Kleopatřin nos a jiné iluze: Jak vznikla legenda o nejkrásnější ženě starověku?
- Je sopka Cumbre Vieja skutečně hrozbou pro celé Atlantické pobřeží? Pravda o mýtu megatsunami
