Od 1. ledna tak dojde o zvýšení výplat o 3 procenta, v případě dobrého hospodaření čekají zaměstnance další odměny a bonusy. „Pro toto navýšení mezd a rozšíření benefitů jsme pro příští rok vyčlenili 75 miliónů korun. Práce zaměstnanců Dopravního podniku města Brna je náročná a odpovědná, proto je pro nás důležité, aby se jejich úsilí odrazilo i v pracovních podmínkách a finančním ohodnocení,“ sdělil Miloš Havránek, generální ředitel Dopravního podniku města Brna.
Dosavadní systém příspěvků na rekreaci, dětské tábory a další aktivity DPMB od 1. ledna 2025 sjednotí do benefitních karet. Každý zaměstnanec na ni ročně dostane vyplacenou částku 10 tisíc korun, kterou může libovolně využít na širokou škálu produktů a služeb jako jsou rekreace, kultura, sport nebo volnočasové aktivity. Namísto papírových stravenek od 1. července 2025 přistoupí DPMB k tzv. stravenkovému paušálu, kdy zaměstnanci získají příspěvek na stravu přímo do mzdy. Odpadá tak nepraktické fyzické vyzvedávání stravenek, což bylo pro řadu zaměstnanců překážkou.
Tramvajáci mohou také využívat masáže, fyzioterapii a psychoterapii, v platnosti zůstává pojištění za škodu způsobenou zaměstnavateli a penzijní pojištění. Průměrná mzda zaměstnanců byla letos 47 558 korun, u řidičů s přesčasy 48 414. Za poslední rok vzrostly platy o 8,39 procenta.
