Počet uchazečů mírně klesl
Jihomoravském kraji došlo v průběhu června k mírnému poklesu počtu uchazečů o zaměstnání. Oproti minulému měsíci se jejich počet snížil o 452 na 43 530 osob. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 4 556 (tj. o 11,7 %) uchazečů o zaměstnání více (v průměru v ČR o 12,9 % více). Z celkového počtu uchazečů bylo 41 087 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace. Podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let v porovnání vůči obyvatelstvu stejného věku, klesl o 0,1 p. b. na 5,2 %.
Nezaměstnanost v červnu klesla v pěti okresech Jihomoravského kraje, podobně jako v předchozích měsících, nejvíce v okresech Znojmo a Břeclav, kde došlo k poklesu počtu uchazečů o 4,0 % (okres Znojmo) a o 2,9 % (okres Břeclav). K mírnému nárůstu nezaměstnanosti došlo naopak v krajském městě (okres Brno-město, o 0,5 %) a v okrese Vyškov (o 0,4 %). Přesto si okres Vyškov společně s okresem Brno-venkov udržuje dlouhodobě nejnižší úroveň nezaměstnanosti v rámci kraje (aktuálně oba okresy 3,9 %).
„Na kontaktních pracovištích Jihomoravského kraje bylo ke konci června evidováno celkem 43 530 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných osob se v červnu snížil o 0,1 procentního bodu na hodnotu 5,2 %. Jak je v tomto období v kraji obvyklé, nezaměstnanost klesala především v regionech s významným podílem zemědělské výroby, tedy v okresech Znojmo, Břeclav a Hodonín,” uvedla Lucie Kolářová, ředitelka krajské pobočky ÚP ČR v Brně.
Lidé využívají služeb Jendy
Počet nově zaevidovaných uchazečů o zaměstnání byl v červnu meziměsíčně vyšší o 297 osob a meziročně byl vyšší o 609 osob. Během června se na pracovištích Úřadu práce v Jihomoravském kraji nově zaevidovalo 4 551 lidí, z toho 44 % využilo možnost online registrace prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Dlouhodobě se nejvíce klientů registruje online v okrese Vyškov (aktuálně 58,9 %). Polovina klientů se v červnu registrovala online i v okresech Brno-město a Brno-venkov (50,4 % a 49,3 %). Nejméně online registraci využívají klienti v okresech Znojmo a Hodonín, kde se tímto způsobem eviduje zhruba čtvrtina klientů.
Z evidence Úřadu práce ČR odešlo v červnu 5 004 uchazečů, tj. o 14 osob méně než v předchozím měsíci a o 864 osob více než v červnu 2025. Do nového zaměstnání nastoupilo 3 762 osob.
Tři okresy v kraji vykázaly podíl nezaměstnaných vyšší než celorepublikový průměr (4,8 %). Nejvyšší podíl byl zaznamenán v okrese Hodonín (6,5 %), poté následovaly okresy Znojmo (6,1 %) a Brno-město (6,1 %). Naopak nejnižší podíly nezaměstnaných byly zjištěny v okresech Brno-venkov a Vyškov (shodně 3,9 %). Pod celorepublikovým průměrem zůstaly v červnu i okresy Blansko a Břeclav (shodně 4,4 %).
Lidé by nejraději šli pracovat do administrativy
Krajská pobočka Úřadu práce v Brně měla k 30. červnu 2026 v evidenci celkem 8 055 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 525 vyšší než v předchozím měsíci a o 971vyšší než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 5,4 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Hodonín (7,3), Blansko (6,7) a Znojmo (5,8).
Mohlo by vás zajímat
Struktura volných pracovních míst v Jihomoravském kraji podobně jako v celé ČR vykazuje výrazný nesoulad mezi nabídkou a poptávkou v jednotlivých profesích. V některých oborech eviduje Úřad práce ČR výrazný převis uchazečů. Například u všeobecných administrativních pracovníků připadá v Jihomoravském kraji na jedno místo 64,6 uchazeče (3 939 uchazečů na 61 volných míst), u prodavačů 16,6 (2 878 uchazečů na 173 míst), u uklízečů 10,5 (3 699 uchazečů na 352 volných míst), u pracovníků ochrany a ostrahy 8,6 (1 900 uchazečů na 222 volných míst).
Naopak v dělnických profesích ve výrobě je situace opačná a zaměstnavatelé zde pracovníky dlouhodobě postrádají. Největší poptávka je po pracovnících obsluhy strojů a zařízení. Zájem pracovat na těchto pozicích má však málo uchazečů, protože se většinou jedná o směnné provozy s poměrně nízkým mzdovým ohodnocením. Na jedno volné místo zde připadá v průměru jen 0,2 uchazeče, a zaměstnavatelé jsou proto nuceni řešit situaci zaměstnáváním cizinců.
