V Jihomoravském kraji došlo v průběhu července k obvyklému sezónnímu nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání. Oproti minulému měsíci se jejich počet zvýšil o 1 598na 45 128 osob. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 4 210 (tj. o 10,3 %) uchazečů o zaměstnání více (v průměru v ČR o 11,5 % více). Z celkového počtu uchazečů bylo 42 753 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace.
Podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let v porovnání vůči obyvatelstvu stejného věku, vzrostl o 0,2 p. b. na 5,4 %. Nezaměstnanost v červenci vzrostla ve všech okresech Jihomoravského kraje, nejvíce v okresech Brno-venkov a Vyškov, kde došlo k nárůstu počtu uchazečů o 6,3 % (okres Brno-venkov) a o 5,4 % (okres Vyškov). K nejmenšímu nárůstu nezaměstnanosti došlo v okrese Blansko (o 2,2 %).
Nezaměstnanost stoupla především mezi ženami (v kraji v průměru o 5,7 %), zatímco v souboru mužů vzrostla v průměru pouze o 1,3 %, a v okrese Blansko dokonce klesla o 1,9 %. „Na kontaktních pracovištích Jihomoravského kraje bylo ke konci července evidováno celkem
45 128 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných osob se v červenci zvýšil o 0,2 procentního bodu na hodnotu 5,4 %.
Jedná se o obvyklý sezónní vývoj, kdy za nárůstem nezaměstnanosti v červenci stojí každoročně se opakující příchod části zaměstnanců
ze školství a snížená aktivita firem v oblasti přijímání nových zaměstnanců z důvodu celopodnikových dovolených. Také řada žen odkládá nástup do zaměstnání z důvodu zajištění péče o děti v prázdninových měsících,” uvedla Lucie Kolářová, ředitelka krajské pobočky ÚP ČR v Brně.
V souvislosti s odchody z evidence lze v letních měsících vysledovat opakující se trend, kdy podíl žen pečujících o dítě do 10 let věku na celkových odchodech do zaměstnání klesá na nejnižší úroveň v rámci roku. Řada žen totiž odkládá nástup do práce až na září, kdy po skončení letních prázdnin znovu začíná pravidelný provoz škol a školských zařízení. Péče o děti během prázdnin je tak jedním z faktorů, který v letních měsících ovlivňuje jejich
pracovní uplatnění.
