Zářijová čísla se vymykají obvyklému vývoji na trhu práce. Během měsíce se v kraji nově zaregistrovalo 2 869 uchazečů, zatímco z evidence jich odešlo 3 088. Do zaměstnání nastoupilo 2 207 lidí. Loni přitom ve stejném období počet nezaměstnaných naopak vzrostl o 2,3 procenta.
„Letošní zářijový vývoj na trhu práce v Královéhradeckém kraji byl pro toto období netypický,“ uvedl Martin Horák, ředitel krajské pobočky Úřadu práce ČR v Hradci Králové. Přestože počet nově evidovaných uchazečů podle očekávání vzrostl kvůli absolventům, ještě více lidí evidenci opustilo, především díky nástupu do zaměstnání.
Příznivější meziměsíční výsledek však neznamená, že se situace zlepšila i v meziročním srovnání. Proti loňskému září evidují úřady práce o 849 uchazečů více. Podíl nezaměstnaných se za rok zvýšil z 3,9 na 4,1 procenta, stále je ale pod celorepublikovým průměrem, který činí 5 procent.
Nejvyšší nezaměstnanost má Náchodsko, nejnižší Rychnovsko
Počet uchazečů o zaměstnání se během září snížil ve všech pěti okresech kraje. Nejvýraznější pokles zaznamenalo Hradecko, kde z evidence ubylo 2,6 procenta uchazečů. Na Náchodsku jejich počet klesl o 1,9 procenta a na Rychnovsku o 1,7 procenta.
Rozdíly mezi jednotlivými okresy však zůstávají výrazné. Nejvyšší podíl nezaměstnaných má nadále Náchodsko se 4,8 procenta, následuje Trutnovsko se 4,4 procenta a Hradecko se 4,3 procenta. Na Jičínsku dosahuje nezaměstnanost 3,7 procenta. Nejnižší hodnotu vykazuje Rychnovsko, kde jsou bez práce 3 procenta lidí v produktivním věku.
Volných míst přibylo, na Náchodsku je největší konkurence
Zaměstnavatelé v Královéhradeckém kraji nabízeli na konci září celkem 4 301 volných pracovních míst, o 173 více než v srpnu. Ve srovnání s loňským rokem se nabídka rozšířila o 698 pozic. Na jedno místo připadalo v krajském průměru 3,6 uchazeče.
Nejsložitější situaci mají při hledání práce lidé na Náchodsku, kde na jednu nabídku připadá 4,3 uchazeče. Pro osoby se zdravotním postižením bylo v celém kraji k dispozici 315 vhodných míst, přestože úřady evidovaly 2 370 lidí z této skupiny. Pro absolventy a mladistvé zaměstnavatelé nabízeli 1 159 pozic.
Mohlo by vás zajímat
Mladých uchazečů přibylo téměř čtyři sta. Pomoci mohou rekvalifikace i praxe
Výrazně se během září rozšířila evidence mladých lidí. Úřady práce evidovaly 953 absolventů škol a 255 mladistvých, dohromady o 394 více než na konci srpna. Mezi absolventy převažovali vyučení, kteří tvořili 43 procent. Téměř 40 procent mělo maturitu a zbývajících 17 procent vysokoškolské vzdělání.
Nejvíce evidovaných absolventů pocházelo ze strojírenských oborů, následovaly gastronomie, hotelnictví a cestovní ruch a poté zemědělství a lesnictví.
Mladým lidem ve věku od 15 do 29 let nabízí úřad práce podporu prostřednictvím projektu Záruky pro mladé. Mohou využít kariérové poradenství, rekvalifikace, odborné praxe nebo pomoc s návratem ke vzdělávání. Projekt je určen zejména těm, kteří nemají dostatek pracovních zkušeností nebo jim hrozí dlouhodobá nezaměstnanost. Zapojit se mohou také zaměstnavatelé, kteří mohou získat příspěvky na mzdové náklady nových pracovníků. Projekt potrvá do května 2028.
Část uchazečů už přitom nemusí kvůli registraci osobně na úřad práce. V září využilo elektronickou žádost prostřednictvím Klientské zóny Jenda 36,8 procenta nově evidovaných lidí. Na Hradecku tento podíl dosáhl 43,2 procenta.
Další údaje o vývoji nezaměstnanosti, tentokrát za říjen, zveřejní Úřad práce ČR v pondělí 9. listopadu.
