V průběhu listopadu bylo nově zaevidováno 1 840 osob, což je méně než v říjnu i oproti listopadu 2023. Z evidence zároveň odešlo 1 713 uchazečů, z toho 1 268 nastoupilo do zaměstnání. Úřad práce zprostředkoval práci pro 1 182 uchazečů, čímž pokračoval v podpoře zaměstnanosti v regionu.
Ředitel Krajské pobočky Martin Horák uvedl, že přibývající počet uchazečů je spojen s nástupem sezónních pracovníků, především ze stavebnictví a zemědělství, kteří v zimních měsících přerušují svou činnost. „V prosinci očekáváme další nárůst sezónních pracovníků, zejména kvůli chladnějšímu počasí,“ dodal Horák.
Přípravy na zimní sezónu
Trutnovský okres se s blížící zimní turistickou sezónou stává centrem poptávky po krátkodobých zaměstnancích. Zaměstnavatelé hledají pracovníky do pohostinství, obchodu, na hory jako instruktory lyžování nebo obsluhu vleků.
Vzdělávání jako cesta k úspěchu
Od začátku roku podpořila aktivní politika zaměstnanosti (APZ) v kraji 4 216 osob, což je o 2 439 více než v předchozím roce. Klienti se mohli zapojit do různých forem rekvalifikací – zabezpečených i zvolených – nebo do kurzů digitálního vzdělávání.
Podle Horáka je klíčové nabídnout uchazečům příležitost získat nové dovednosti. „Kurzy umožňují nejen získání nové kvalifikace, ale také aktualizaci stávajících znalostí. To napomáhá k lepšímu uplatnění na trhu práce a dosažení lépe placených pozic,“ doplnil.
Mezi nejčastěji poptávané rekvalifikace patří získání řidičských a profesních průkazů, znalostí v oblasti IT a účetnictví. Kurzy digitálních dovedností, například na platformě Jsem v kurzu, využilo letos již 1 625 osob.
